Za 25 let konzultanské práce jsem narazil na pracovní týmy, kde buď všichni chtěli vymýšlet a nic nedělat, anebo všichni chtěli dělat ale nevěděli co. Ano, týmové role.

Ani ve fotbale nebude úspěšná jedenáctka složená z 11 Barošů, nebo 11 Petrů Čechů. Je třeba, aby role byly rozdělené, jako na divadle. Ještě ke všemu existují tzv. přirozené role, kdy to jde lidem tak nějak samo. Když jim dáte roli proti jejich přírodě, začne to drhnout. Slavný psycholog Meredith Belbin sestavil dotazník. Ten si vyplňte a uvidíte, k čemu vás Bůh stvořil. Lektor namaluje na tabuli tabulku a do ní se dělají čárky četností do rolí, kolik lidí tolik čárek. Ke své hrůze zjistíte, že v týmu jsou samí Inovátoři a žádní Dokončovatelé. Takový tým je třeba rozprášit. Pokud mně poslechnete, vyplňte si dotazník ještě jednou, tzv. negativní Belbin a použijte odpovědi s kterými nesouhlasíte. Alespoň uvidíte, do čeho se nesmíte nechat nanutit. Bylo by to plavání proti proudu = stress a konec.

Dotazník je tady ke stažení

KAREL HYNDRÁK

Karel Hyndrák

VYDANÉ PUBLIKACE